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驅(qū)動中國2016年7月21日消息，眾所周知，無論是慣常的性別歧視，還是不同的生活選擇，男女之間的收入差距往往都能成為人們熱議的話題。有人認為，這種收入差距源自女性較少進行薪資談判，尤其是在與男性從事相似職業(yè)時。為了解決這個問題，加州奧克蘭軟件開發(fā)商Variable設(shè)計了一款虛擬現(xiàn)實工具，希望為女性提供更好的薪資談判技巧。

據(jù)了解，這款基于三星Gear VR的虛擬現(xiàn)實應(yīng)用希望模擬薪資談判場景，它采用了一種分叉式敘述方式幫助女性應(yīng)對她們在薪資談判中面臨的挑戰(zhàn)。據(jù)說該項目還獲得了美國聯(lián)邦政府的支持，且這款應(yīng)用與另外6款應(yīng)用一同于本周二在白宮的一場特別活動上進行了展示。

該虛擬現(xiàn)實應(yīng)用的研究人員稱，“我們與美國大學(xué)高校女性聯(lián)盟展開了合作，他們是女性薪資談判技巧和工具領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。我們使用了他們的課程，并將其轉(zhuǎn)化成360度的沉浸式虛擬現(xiàn)實體驗。借助這款應(yīng)用，用戶就可以更好地與潛在雇主展開薪資談判，或者練習(xí)如何應(yīng)對虛擬管理者的拒絕態(tài)度。”

據(jù)悉，這款應(yīng)用現(xiàn)在更像是一款冒險游戲，玩家可以通過系統(tǒng)選擇不同的選項。但研究人員表示，他們可以設(shè)想更多方式進一步拓展這一概念。“我們可以利用語音識別、動作追蹤和語音追蹤領(lǐng)域的最新突破來提供眼神交流、身體語言等反饋，還可以讓人們感受到說話聲音是足夠大、足夠直接，或者是否搖擺不定。”

目前，這只能說是一款有趣的工具，可以幫助用戶了解虛擬現(xiàn)實的應(yīng)用模式。這種工具可以充當一個訓(xùn)練平臺，幫助用戶更好地掌握薪資談判技巧。

事實上，虛擬現(xiàn)實有時候并不是萬能的，其不一定能與任何領(lǐng)域或者行業(yè)相結(jié)合。盡管我們都知道，VR虛擬現(xiàn)實在今年發(fā)展的火爆程度非同一般，但不能泛濫。不可否認，未來虛擬現(xiàn)實可以有更好的發(fā)展，但是這種幫助用戶更好的掌握薪資談判技巧的VR應(yīng)用，真正說起來，對于用戶的意義不大。在某種程度上來說，薪資的多少更多的取決于你的能力如何。